Con el fin de promover aún más la construcción de la cultura corporativa y mejorar de manera integral la ejecución del equipo, Jinnuo New Materials realizó la capacitación de la cultura corporativa de la empresa en el administo 20 del quinisto . Esta vez, ថ្នាក់ impartimos ។Gao Changyong, Universidad Renmin de China.

ដើម្បីលើកស្ទួយការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម និងពង្រឹងការប្រតិបត្តិរបស់ក្រុមការងារឱ្យកាន់តែទូលំទូលាយ ក្រុមហ៊ុន Jinnuo New Materials បានបើកវគ្គបណ្តុះបណ្តាលវប្បធម៌សាជីវកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុននៅជាន់ទីប្រាំនៃអគាររដ្ឋបាលនៅថ្ងៃទី 30 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2018 ។លើកនេះយើងខ្ញុំ បង្រៀន។Gao Changyong សាកលវិទ្យាល័យ Renmin នៃប្រទេសចិន។
 
ការបង្រៀនរបស់ Gao មានភាពទាក់ទាញខ្លាំង ហើយខ្លឹមសារគឺរស់រវើក។តាមរយៈការបង្រៀនរបស់លោកគ្រូ Gao យើងអាចយល់កាន់តែច្បាស់អំពីអត្ថន័យនៃវប្បធម៌ និងអត្ថន័យនៃជំនឿលើខ្លួនឯងនៃវប្បធម៌។បើ​គ្មាន​ជំនឿ​ចិត្ត​លើ​ខ្លួន​ឯង​ខាង​វប្បធម៌​ខ្ពស់​ទេ បើ​គ្មាន​វប្បធម៌​រុងរឿង​ទេ​នោះ​នឹង​គ្មាន​ភាព​អស្ចារ្យ​របស់​ជាតិ​ចិន​ឡើយ។ការរស់ឡើងវិញនៅទីបំផុតបានធ្វើឱ្យយើងដឹងថាធនធានទាំងអស់នឹងត្រូវអស់ ហើយមានតែវប្បធម៌ប៉ុណ្ណោះដែលនឹងបន្តរស់នៅ។
 
ក្រុមហ៊ុនតែងតែផ្តោតលើការតស៊ូ និងការតស៊ូក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សម្ភារៈច្នៃប្រឌិតសម្រាប់នាវាផ្ទុកយន្តហោះ សម្ភារៈធន់នឹងការពាក់ ដូច្នេះឧស្សាហកម្មកិនជាសកលនៅតែបន្តសន្សំសំចៃថាមពល និងកាត់បន្ថយការប្រើប្រាស់។ជាមួយនឹងស្មារតីនៃការលះបង់ និងការផ្តោតអារម្មណ៍ យើងនឹងផ្តោតការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់យើង និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការគ្រប់គ្រងប្រតិបត្តិការរបស់យើងជាមួយនឹងប្រាជ្ញាដើម្បីលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍របស់ក្រុមហ៊ុន។
 
បុគ្គលិកបានឡើងឆាកយ៉ាងសកម្មដើម្បីបង្ហាញពីអារម្មណ៍របស់ពួកគេ និងការយល់ដឹងកាន់តែស៊ីជម្រៅថា ភាពប៉ិនប្រសប់គឺជាប្រភេទនៃចំណេះដឹង ជំនាញ អាកប្បកិរិយា ប្រភេទនៃជំនឿ និងភាពប៉ិនប្រសប់ត្រូវបានបង្ហាញបន្ថែមទៀតនៅក្នុងការស្វែងរកដោយមិនចេះនឿយហត់ និងតស៊ូសម្រាប់ផលិតផល បច្ចេកវិទ្យា ការងារ។ និងអាជីព។.សូម​ឲ្យ​បុគ្គលិក​ទាំង​អស់​ក្នុង​ក្រុមហ៊ុន​ដឹង​ថា អាថ៌កំបាំង​នៃ​ការ​សាង​សង់​ដែក​មួយ​រយ​ឆ្នាំ​គឺ​ភាព​ប៉ិនប្រសប់។យើងត្រូវតែធ្វើឱ្យស៊ីជម្រៅក្នុងការកសាងវប្បធម៌សាជីវកម្ម បង្កើតការជឿទុកចិត្តខាងវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុន និងធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវការអនុវត្តក្រុមក្នុងលក្ខណៈសំខាន់មួយ ដើម្បីបង្កើតការប្រកួតប្រជែងដ៏បំផុសគំនិត និងពេញលេញនៃការប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ។ក្រុមហ៊ុនដែកថែបដែលមានភាពទាក់ទាញខាងវប្បធម៌។
 
លោក Feng បានសង្ខេបការបណ្តុះបណ្តាល។ក្នុងនាមជាក្រុមហ៊ុនមួយ ចាំបាច់ត្រូវនាំយកភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកវប្បធម៌របស់ក្រុមហ៊ុនទៅផ្ទះខាងក្នុង។យើងត្រូវតែកែលម្អឥតឈប់ឈរ បន្តក្តីសុបិនរបស់យើង យឺត និងលឿន ហើយធ្វើឱ្យអស់ពីសមត្ថភាព។ចូរយើងប្រឈមមុខនឹងភាពល្អនៃក្រុមហ៊ុនរបស់យើង។ចក្ខុវិស័យ៖ ដើម្បីបង្កើតមូលដ្ឋានផលិតកម្មនៃសម្ភារៈដែលធន់នឹងការពាក់ សាងសង់ដែកថែបដែលមានអាយុកាលមួយសតវត្ស បង្កើតម៉ាកយីហោអន្តរជាតិ និងខិតខំប្រឹងប្រែង។